搬到东京,成为一个编码的Czar,永远改变你的生活—it’是一个天空的梦想,对吗?当你把代码克莱斯放入混合时没有。

代码Chrysalis.Classroom
照片作者chrysalis

除了一台笔记本电脑,软件工程师只需要远程工作,开发应用程序并获得六分之一薪水—so it’s no surprise it’S成为全球约2300万工人的最快增长行业之一。然而,它最具吸引力的是它的可访问性。虽然大量开发人员在现场研究和获得了学位,但自学途​​径的潜力令人惊讶地是常见的。有无数的在线指南和史蒂夫·沃兹尼亚克和玛格丽特汉密尔顿的榜样,激励你,这可能很容易。对于大多数人来说,所需的某些内容是必需的:不太响给大学,而不是在车库中工作五年。输入Bootcamps。

一个相对近期的现象,编码训练营已经被风暴占据了千禧一代,诱惑中间代在拨号中学到的中学,但错过了高中编码课程。受到Gen X和Gen Z的欢迎,他们提供了短暂的编码生活,但绝不容易。代码Chrysalis在Tokyo最具竞争力的选项之一,在三个月内将您进入软件工程师。 Bootcamp正在增长,并具有令人印象深刻的成功率—所以我们与联合创始人燕凡坐下来了解它是如何开始的,它是如何运作的,以及是否真的太好了。

燕:从新加坡到硅谷

代码Chrysalis Yan演示文稿
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培训改造的产品,闫从新加坡的金融职业从一年内的硅谷编码编码。“我正在向东京的咖啡馆教授自己在咖啡馆编写,为这门课程做好准备。每当我会告诉人们,特别是在技术工作的人,我正在做的事情,他们都会有点不稳定,并说这是一个非常困难的事情,”她记得。毫无咒,她的辛勤工作得到了回报,yan在毕业后发现了自己的教学,以及山谷中的全日制软件工程师角色。

代码Chrysalis.– Why Japan?

“我们将日本与如此技术上先进,但在那里’涉及软件工程师的真实技能差距,” Yan explains, “传统上,软件工程师被视为低技能和低薪的蓝领工人,但在那里的同时’■高级工作需要工程师的工作重新训练,但公司才能’找人填补角色。”

近45%的学生来自日本,代码克莱斯热衷于促进内部的变化。“We’在这里更改日本创建软件和开发软件工程师的方式,” she emphasises—and it seems like it’工作。对于那些寻求开始新职业的人来说,它已经吸引了那些希望自己的影响更大的人。

课程

大变化需要大牺牲,代码克莱斯课程没有什么不同。虽然初学者课程是兼职的,但沉浸的三个月课程是一个强烈的承诺。从上午9点课程–下午6点,额外的家庭作业和一整套两月级的前期课程学习,甚至开始,它只是专门的—旨在测试此目的的入口要求。“我们做了很多筛查,” Yan says, “我们希望学生认真,因为我们’re serious.”

虽然甚至提交申请需要一个编码挑战,但她坚持认为它仍然是初级友好:“It’对于没有知识进行编码学习和进入的人完全可能—我们只是想看到那个驱动器,这是一个承诺。 ”

如果申请人通过编码测试,他们就会达到面试阶段,用于进一步评估他们的技能,也可以进一步评估他们的个性。“We have a ‘no assholes’ policy for sure,”燕说,只有半开玩笑。“We’在寻找雄心勃勃的和驱动的人,即使一切都在围绕着它们也令人愉快。”

接受大约20%的申请人,该团队在谈到招生时困扰着枪支,这是济慈的自信。“从一开始就是我们坚持不懈’我想通过降低标准来填充我们的课程’工作了。人们正在意识到成为一个良好的软件工程师意味着什么,我们是什么’重新尝试这样做。我们真的希望人们抓住自己更高的标准,他们将梦想比他们更大的更大。”

然而,为了持久成功,软件工程师需要的不仅仅是编码技能,而且解释道。沟通,女性赋权和社区建设都处于代码克莱斯群体的最前沿。“我们专注于软技能以及技术;很多沟通,团队合作,如何有困难的对话。”

课程结构

代码Chrysalis.Structure
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前进前:在预赛指南之前,学生们承担了两个月的遥远自学。项目和分配在JavaScript,Git,基本数据结构,HTML,CSS和递归等主题上提交。学生必须在这期间通过两次评估继续。

训练营:结束了 三个月的课程 学生了解计算机科学和编程概念,探索后端和前端,构建小型应用程序来探索图书馆和框架,并进入FullStack项目。随着课程走向职业目标的目标,部署管道,产品管理和工程团队合作也会得到解决。在Bootcamp学生期间,学生在多种语言中工作,包括三个星期时间表的Capstone项目和一个星期的多格洛特项目来测试适应性。他们还要求提供与毕业晚会选择他们选择的任何主题的公共技术谈论,为所有学生提供机会展示他们的工作和发展。

毕业生

观看最新队列的毕业演示,可能性令人印象深刻。从Facebook数据的VR探索到旅游的创作和财富,告诉应用基础表情的预测—复杂的项目是学校的肯定迹象’S成功,更不用说各种技能和参与者。使用芭蕾舞演员,英语教师和软件开发商等课程是一种融化的经验和学习机会。

毕业生在谷歌,PlayStation和Quoin工作,少数,投资回报率强劲。“我们有更多的公司要求雇用毕业生—so while we don’T给予保证,赔率非常好。”在课程结束后,Chrysalis团队提供支持,采访和审查潜在雇主的支持,采访和审查潜在雇主继续支持他们的毕业生,帮助谈判就业提出。

包容性:奖学金和可持续变化

代码Chrysalis.Graduation
照片作者chrysalis

已经是一个男性主导的领域一般,日本的软件工程社区遭受了更大的差异:“一般来说,妇女是未付的,并且有更多的机会参加像我们这样的课程—it’重要的是不仅认识到这种差异,而且积极尝试减少它,”燕笔记。与当地公司合作,Chrysalis提供 妇女和LGBTQ学生的奖学金,没有任何琴弦的承诺。“很多公司都希望改善多样性,但努力寻找人。我们必须增加游泳池,不仅仅是在公司之间洗牌。”与丰田等公司,现在yamaneko提供全面的招商,团队乐观。“我们真的希望其他公司能够看待这个,如果他们尽可能多地问自己—他们会把钱放在嘴巴的地方吗?”

虽然鼓励女性进入该领域是一回事,但燕已经了解支持性社区的重要性,以实现可持续发展。与同事玛利亚一起,她开发了一个不同的名单 妇女导致东京的技术活动. “当我在2014年在这里,有很少的群体,现在还有更多,所有推动女性在技术中取得成功。”

日本的技术初学者提示

敏锐地鼓励任何人在日本开办职业生涯’建议很简单:“挑剔。非常非常挑剔。”不幸的是,她说,它’很容易在城市获得糟糕的支付和无吸引力的开发工​​作,但人们应该坚持一个促进创造力并鼓励实际发展的立场。“我们始终将学生们瞄准最难进入的公司,” she laughs—和代码克莱斯’S招聘记录,似乎是良好的建议。

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